Descrição: Objetivos:
Estimular os participantes a reflexão sobre administração de pessoas em um contexto de competitividade e contínua mudança; discutir o estado da prática e o estado da arte na gestão de pessoa e tendências; estabelecer as bases conceituais, metodológicas e instrumentais para uma revisão na prática em gestão por competências e preparar os participantes para futuras demandas sobre gestão de pessoas.
Síntese do Conteúdo Programático:
Apresentação do curso; Evolução da gestão de pessoas; O início do debate e construção do conceito de competências; Gestão de pessoas como uma responsabilidade de toda empresa e das pessoas; Gestão de carreira por competência; Gestão da remuneração por competências; Gestão de desenvolvimento profissionais por competência; Aprendizagem e gestão do conhecimento; Educação corporativa; Considerações importantes para a competitividade.