Ir diretamente para o conteúdo
Conteúdos
-
 |
Asistente Técnico en Gestión de Personas/ Paysandú |
 |
Curso de pago |
 |
|
| |
Institución:
Universidad Católica del Uruguay - U.C.U.
|
|
|
| Unidad: Programas de Formación Profesional |
| Área: Formación Profesional |
| Descripción: El capital humano es un factor clave para toda organización. Su gestión requiere hoy de profesionalismo y efectividad, así como de una actualización permanente.
El Programa de ?Asistente Técnico en Gestión de Personas? otorga las herramientas de gestión necesarias para administrar y gestionar con solvencia a los recursos humanos de la empresa uruguaya. |
| Tipo de Curso: Otro tipo de cursos |
| Acceso: Presencial |
| Duración: 1 Año(s) |
| Objetivos: Se busca que quienes participen y aprueben este Programa obtengan las competencias necesarias para:
1. Llevar a cabo (en base a las políticas y pautas definidas por la empresa) las tareas operativas de gestión de personas, en cada uno de los subsistemas del área de recursos humanos: planificación, reclutamiento/selección/desvinculación, registro y documentación. retribucionesr, elacionamiento, motivación y negociación con el personal, gestión del conocimiento / capacitación / desarrollo, prevención, seguridad e higiene laborales
2. Asumir profesionalmente la responsabilidad y el manejo de los aspectos relativos al personal en empresas pequeñas y medianas.
3. Asistir a la Dirección o Gerencia de Recursos Humanos en organizaciones mayores, ocupando puestos de trabajo técnicos intermedios. Es con este propósito que el Programa de ?Asistente Técnico en Gestión de Personas? aporta conocimientos actualizados y desarrolla las habilidades necesarias para gestionar el capital humano que requieren las empresas uruguayas, proponiendo una visión integrada de las funciones y procesos del área de recursos humanos de la organización.
Es con este propósito que el Programa de ?Asistente Técnico en Gestión de Personas? aporta conocimientos actualizados y desarrolla las habilidades necesarias para gestionar el capital humano que requieren las empresas uruguayas, proponiendo una visión integrada de las funciones y procesos del área de recursos humanos de la organización. |
| Evaluación:
|
| País: Uruguay |
| |
WEB Del CURSO
|
|
.