Descripción: Para saber qué buscar y seleccionar es indispensable conocer qué es lo que la persona que cubrirá el puesto en cuestión debe hacer y qué conocimientos necesita para realizar dichas tareas.
Es por eso que nos detendremos un instante a reflexionar y revisar cómo se construye un requerimiento, poniendo especial énfasis en la construcción de la descripción del puesto de trabajo y las características que debe tener la descripción de un perfil laboral.
Del cruce de información de ambas herramientas surgirá, claramente detallado y definido, cuáles son las condiciones, características, beneficios y responsabilidades que se deberá encontrar para cubrir la demanda correspondiente.
En este módulo se trabajará con dos herramientas indispensables a la hora de planificar el proceso de Búsqueda y Selección.
A saber, la definición de puesto de trabajo y la descripción del perfil laboral correspondiente.