Diplomatura Superior Universitaria en Administración y Dirección de Servicios de Enfermería en Almagro - Buenos Aires

Salud y Medicina > Administración Enfermería
Diplomatura Superior Universitaria en Administración y Dirección de Servicios de Enfermería - Online
El curso se imparte:
Online
Tipo de Curso:
Cursos
Precio:
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Centro de e-Learning UTN BA
Cursos - Diplomatura Superior Universitaria en Administración y Dirección de Servicios de Enfermería - Almagro - Buenos Aires
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Descripción de Diplomatura Superior Universitaria en Administración y Dirección de Servicios de Enfermería
Contenido:
Diplomatura Superior Universitaria  en Administración y Dirección de Servicios de Enfermería.


Duración: 38 Semanas


Presentación.
En la actualidad la administración y gestión de servicios de enfermería requiere de profesionales especialmente formados en planeamiento estratégico, gestión de la calidad,  la adecuada administración de los recursos humanos y una visión integral que intervenga en el mantenimiento e informática hospitalaria, control de gestión, introducción a la epidemiologia y la atención primaria de la salud.

Es imprescindible contar en las organizaciones de salud con recursos humanos emprendedores, innovadores, motivados y cuyo ejercicio del liderazgo posibiliten transformar los servicios de enfermería no  sólo para alcanzar los objetivos profesionales e institucionales de eficiencia y calidad total, sino también para  poder enfrentar con éxito los cambios en los modelos de organización, funcionamiento, y la atención de la salud. 

 En este contexto, desarrollar el Curso de Postgrado en Administración y gestión de Enfermería posibilitara disponer de aptitudes para fortalecer el sistema de valores de la profesión, sus principios éticos y sus responsabilidades legales, como también para contribuir a la definición de las políticas sanitarias de enfermería a nivel nacional y el Mercosur.  

La actual Pandemia del SARS CoV-2, ha demostrando la trascendencia de la tarea y el especial valor de los recursos humanos de Enfermería, y la necesidad de reconocerlos y de apoyar su actividad asistencial, para que se logren significativos resultados para con los pacientes y la comunidad.



Modalidad:
A distancia
100% a distancia
Material descargable
Acompañamiento de tutores
En vivo o acceso a las grabaciones


Qué vas a aprender.

Objetivo general.
Adquirir estrategias para la planificación, desarrollo y evaluación de las actividades y la conducción de los recursos humanos de Enfermería en su departamento y servicios, coordinando las acciones administrativas y asistenciales tanto en las Instituciones de Salud Públicas o Privadas.


Objetivos específicos.
Contribuir en la elaboración de Planes de Mantenimiento y Arquitectura Hospitalaria.
Capacitar en la realización de los análisis básicos de aspectos Presupuestarios, Costos y Tableros de Comando para Enfermería.
Proponer la instalación de Sistemas de Medición y Evaluación del estado de salud de los pacientes y esencialmente agregarles valor, satisfaciendo sus expectativas, necesidades y deseos.
Comprometer el desarrollo de los Recursos Humanos, la Capacitación Continua y el Ejercicio del Liderazgo, como base fundamental para la reconversión directiva, la eficiencia y eficacia administrativa y asistencial de Enfermería.
Orientar el desarrollo de Sistemas Informáticos, reconocer el valor de las Bases de Datos, Indicadores de Enfermería y propender a su uso intensivo.
Impulsar la realización de Estudios y Trabajos de Investigación en las Áreas Administrativas y Asistenciales de la Atención de la Salud y de Enfermería.
Adquirir estrategias competitivas, impulsando aptitudes, actitudes y el desarrollo de competencias para los procesos de cambio, mejora e innovación y la gestión de la calidad relacionados a la Alta Dirección en sistemas de salud.
Analizar las funciones esenciales de la salud pública, el contexto jurisdiccional y determinar los elementos que se deberán considerar para dirigir el Departamento de Enfermería y su Planeamiento Estratégico.
Participar en la definición de Planes Estratégicos a Nivel Gubernamental, Políticas y Programas Sanitarios Institucionales y para el Mercosur relacionados a Enfermería.
Analizar la aplicación de las Estrategias de Atención Primaria de la Salud a nivel jurisdiccional.
Aplicar conocimientos básicos de Epidemiología para la comprensión de la Situación Sanitaria y su relación con la Misión Asistencial del Hospital y de Enfermería.


Temario.


19 Modulos • 2 Unidades • Carga Horaria 640 horas


Modulo 1: DIRECCION DE ENFERMERIA: La Visión estratégica de la Dirección de Enfermería
Modulo 2: DIRECCION DE ENFERMERIA: El paciente como eje de la actuación del director.
Modulo 3: DIRECCION DE ENFERMERIA: Gestión y organización de los servicios de enfermería.
Modulo 4: DIRECCION DE ENFERMERIA: La dirección y la gestión de cuidados.
Modulo 5: DIRECCION DE ENFERMERIA: La dirección y el liderazgo.
Modulo 6: MANTENIMIENTO Y ARQUITECTURA HOSPITALARIA: "Los Servicios de Apoyo".
Modulo 7: INFORMÁTICA HOSPITALARIA: "Análisis de los sistemas disponibles".
Modulo 8: CONTABILIDAD GERENCIAL: "Registro y control de los datos".
Modulo 9: INTRODUCCIÓN A LA EPIDEMIOLOGÍA: "Investigación para la toma de decisiones en salud".
Modulo 10: ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD: "Asistencia, educación y prevención de la salud de proximidad a las personas".
Modulo 11: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "Conceptos generales y el plan de calidad".
Modulo 12: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: "Marco estratégico de la administración de RR.HH en salud".
Modulo 13: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "El plan de calidad y los manuales de calidad".
Modulo 14: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: "Reclutar y seleccionar a las mejores personas para las instituciones de salud".
Modulo 15: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "Los premios nacionales a la calidad".
Modulo 16: ADMINISTRACIÓN RR.HH: "Capacitar y desarrollar a las personas en las instituciones de salud".
Modulo 17: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "Elaboración de un programa esquemático para la calidad del hospital".
Modulo 18: ADMINISTRACIÓN RR.HH. "Gestionar el talento y la comunicación en las instituciones de salud".
Modulo 19: TRABAJO FINAL INTEGRADOR


Destinatarios.
Supervisores en Enfermería.
Licenciados en Enfermería.

Requisitos.
Es deseable, pero no excluyente, poseer estudios superiores en disciplinas vinculadas a la salud.
Es deseable, pero no excluyente, poseer experiencia en cargos de dirección.


Metodología de enseñanza-aprendizaje:
Cada uno de nuestros posgrados cuenta con un Campus Virtual disponible todos los días las 24 horas, que incluye todo el material de estudio necesario y donde se llevan a cabo las actividades para comprender e incorporar los conocimientos esperados de los temas desarrollados.


Así que ud contará con:

-Material de estudio

-Interacciones entre docentes y alumnos vía foro

-Consultas al docente: el Campus Virtual cuenta con un servicio de mensajería privada que permitirá al alumno comunicarse con el docente de manera personal

-Tareas y trabajos prácticos

- Clases online

Modalidad de evaluación y acreditación:
Para la acreditación del trayecto formativo es necesaria la aprobación de todos los ejercicios, tareas, actividades y cuestionarios propuestos por el docente con al menos 70 de 100 puntos.

A su vez se tendrá en cuenta:

-La lectura y consulta de todos los elementos que componen cada módulo

-La participación en los foros

-La entrega y aprobación de todas las actividades, cuestionarios y ejercicios

-El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. Terminado el mismo, contará con dos meses para descargar el material.

-El alumno deberá entregar en tiempo y forma el Examen Final Obligatorio

-La aprobación del Examen Final

La acreditación del trayecto constará la aprobación, si el alumno obtiene una calificación de 70 puntos o más. Aquellos alumnos que no hayan cumplido con dicha calificación mínima de aprobación NO se le extenderá certificación.

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Certificación.
Diploma digital verificable a través del sistema de verificación de autenticidad.

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