Graduação em Administração em São Paulo Capital - São Paulo

Graduação em Administração.

Carga Horária: 3.370 Horas
Duração: 8 semestres

Objetivos do curso.

O Curso de Administração destina-se à formação de um profissional que gerencie as funções da gestão empresarial da organização, entretanto, o forte enfoque na área de informática propicia ao aluno a oportunidade de desenvolver tarefas nos mais diversos setores econômicos e produtivos do país, bem como à preparação de novos empreendedores e docentes/pesquisadores.

Formar um administrador com visão sistêmica com relação às organizações e suas partes e com relação ao contexto sócio, econômico, político e cultural em que tais organizações estão inseridas, é formar administradores com habilidades para empreendimentos e análise crítica das organizações, e de seus relacionamentos com a sociedade. Este administrador estará preparado de forma a promover e antecipar as transformações estruturais necessárias ao sucesso da empresa, de seus funcionários e da sociedade. Também um dos objetivos é formar Administradores que busquem o aprimoramento contínuo e valorizem a educação continuada como uma forma de aperfeiçoamento profissional.

A formação acadêmica deve desenvolver no corpo discente o interesse pelo conhecimento científico, pela educação continuada e pela pesquisa a fim de que ao longo de sua carreira continue o seu processo de evolução e tenha consciência de que a graduação é apenas o início de uma jornada.

Para o administrador o conhecimento da teoria e da prática não é suficiente. Como o administrador atua nas mais diferentes áreas exige-se dele necessariamente, uma atualização contínua.

É necessário a conscientização do futuro administrador, para que ele esteja preparado para assumir posições de comando. Ele planejará ações contingenciais operacionais e administrativas, apresentará soluções viáveis técnica-operacional e econômica, utilizará o conhecimento das mais recentes técnicas de gerenciamento, buscará flexibilidade, criatividade e inovação.

A capacitação para liderança é um componente indispensável para o administrador, pois as empresas necessitam de profissionais que cuidam dos recursos humanos que busquem a captação e capacitação de pessoal, agindo muitas vezes como educador e tendo sempre uma conduta ética para que as organizações tenham funcionários que sejam de excelente qualidade para suas funções requeridas.

Durante o desenvolvimento das disciplinas do Curso os principais objetivos serão:

(1) Utilização de uma linha metodológica única direcionando todo o trabalho na formação de profissionais competentes e integrados na sociedade, com plenas condições de promover a gestão de empresas ou se dedicar a pesquisas ou a docência.

(2) Ter uma base filosófica, respeito à pluralidade de ideias e a valorização do trabalho em equipe;

(3) Integrar o corpo docente e discente para uma atuação conjunta com base pedagógica, científica e profissional homogênea, visando a formação de profissionais qualificados para o mercado de trabalho;

(4) Capacitar o corpo discente a buscar constantes atualizações em sua área de atuação através do conhecimento técnico e científico, com base em: livros recentes, em periódicos com enfoque na área de atuação, nos sistemas de consulta de informações e nos órgãos específicos;

(5) Fazer do Curso de Administração o enlace entre a teoria, a prática e a interação social onde a qualidade de ensino e a pesquisa sejam ferramentas de trabalho.

(6) Durante seu desenvolvimento o curso deve promover a integração do conteúdo geral com o conteúdo específico e sua relação com a prática profissional e a necessidade da atualização continua por parte do futuro profissional.

Público Alvo.

O Curso de Bacharelado em Administração tem como público, egressos do ensino médio; graduados em outras áreas que tenham interesse na área.

Programa de Estudio.



.- ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II (80)
.- INFORMÁTICA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO (80)
.- ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS (E NEGÓCIOS) (80)
.- MATEMÁTICA FINANCEIRA (80)
.- ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA – MARKETING I (80)

TOTAL 400.

5° PERIODO.
- TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II (40)
- DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS NA INTERNET (40)
- OPTATIVA (40)
- CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NOVAS EMPRESAS (80)
- PSICOLOGIA (80)
- SUB-T O T A L (280)
- ESTÁGIO SUPERVISIONADO II (80)

TOTAL 360.

6° PERIODO.
- ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (80)
- SOCIOLOGIA (40)
- ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO II (EMPREENDIMENTO INDUSTRIAL (80)
- ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA II (80)
- METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA (40)
- JOGOS EMPRESARIAIS (80)

TOTAL 400.

7°PERIODO.
- GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL (80)
- ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS. (80)
- INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL (40)
- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA MICRO E PEQUENA EMPRESA (40)
- TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (I40)
SUB-TOTAL 280.
ESTÁGIO SUPERVISIONADO I (80)

TOTAL 360.

8°PERIODO.
- TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II (40)
- DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS NA INTERNET (40)
- OPTATIVA40CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NOVAS EMPRESAS (80)
- PSICOLOGIA (80)
SUB-TOTAL 280.
ESTÁGIO SUPERVISIONADO II (80)

TOTAL 360.