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Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos - A Distância
O curso é oferecido:
A DistânciaTipo de Curso:
Pós-graduação
<p> · Mensalidades a partir de R$ 59,90. Consulte as condições. · </p>
Solicite informação sem compromissoG12 Educação
Pós-graduação - Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos - Caratinga - Minas Gerais
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Descrição de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos
Conteúdo:
GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS – 720 HORAS.
Objetivo do Curso.
O curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos tem como objetivo enriquecer os quadros funcionais das empresas, potencializando os talentos dos seus colaboradores ao levar em consideração suas aptidões para a formação de equipes e atuar no desenvolvimento de suas competências. Capacitar o profissional no desenvolvimento e gerenciamento de planos de carreira nas empresas, analisando estratégias institucionais, elaborando planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
Público – Alvo.
Destinado a profissionais que necessitam de conhecimentos diferenciados aplicados à gestão de Pessoas e Recursos Humanos; que busquem preparação para assumir posições gerenciais em empresas e empreendedores com interesse em desenvolver técnicas gerenciais para seus próprios negócios, ou para a empresa em que atuam.
Pré – Requisito.
De acordo com ao Resolução do MEC Nº01 de 06 de abril de 2018, para que o candidato esteja apto a cursar uma Pós-Graduação, basta possuir um curso de Graduação ofertado por uma Instituição reconhecida pelo MEC.
Funcionamento do Curso.
Os cursos são oferecidos pela Faculdade na modalidade online.
Prazos de entrega do Certificado.
O Prazo de entrega do Certificado será em 15 dias úteis após a conclusão.
Como é emitido o certificado dos cursos de Pós-Graduação?.
O Certificado é emitido pela Faculdade devidamente credenciada pelo MEC.
Reconhecimento do MEC?.
Todos os Cursos de Pós-Graduação oferecidos pela Faculdade são devidamente amparados legalmente através das portarias ministeriais:
• Portaria MEC Nº 247 de 22/03/2018 Publicada no D.O.U dia 22/03/2018.
• Portaria MEC Nº 248 de 22/03/2018 Publicada no D.O.U dia 22/03/2018
• Portaria MEC Nº 3.201 de 31/10/2003 Publicada no D.O.U dia 05/11/2003.
É possível concluir em 6 meses?.
Para conclusão do curso em 06 meses é necessário que o aluno não tenha nenhuma pendência, ou seja, ele deverá ter sido aprovado em todas as disciplinas do curso, a documentação deve ter sido entregue, o TCC aprovado, e as mensalidades pagas para a emissão do Certificado.
Quais são os documentos necessários?.
• 1 cópia preenchida do requerimento de matrícula
• 1 cópia da carteira de identidade – RG ou CNH.
• 1 cópia do CPF.
• 1 cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento.
• 1 cópia do Diploma de Graduação ou Declaração de Conclusão (atualizada).
• 1 cópia do histórico de Conclusão de Curso.
• 1 via do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais assinado.
• 1 foto 3×4.
• 1 cópia do Comprovante de Residência.
• A DOCUMENTAÇÃO ACIMA DEVE SER ESCANEADA E ENVIADA NO FORMATO PDF PELO PORTAL DO ALUNO.
• 1 cópia autenticada do Diploma de Graduação ou Declaração de Conclusão (atualizada e constando a data de realização da colação de grau).
Grade Curricular.
Disciplina / Carga Horária.
Objetivo do Curso.
O curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos tem como objetivo enriquecer os quadros funcionais das empresas, potencializando os talentos dos seus colaboradores ao levar em consideração suas aptidões para a formação de equipes e atuar no desenvolvimento de suas competências. Capacitar o profissional no desenvolvimento e gerenciamento de planos de carreira nas empresas, analisando estratégias institucionais, elaborando planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
Público – Alvo.
Destinado a profissionais que necessitam de conhecimentos diferenciados aplicados à gestão de Pessoas e Recursos Humanos; que busquem preparação para assumir posições gerenciais em empresas e empreendedores com interesse em desenvolver técnicas gerenciais para seus próprios negócios, ou para a empresa em que atuam.
Pré – Requisito.
De acordo com ao Resolução do MEC Nº01 de 06 de abril de 2018, para que o candidato esteja apto a cursar uma Pós-Graduação, basta possuir um curso de Graduação ofertado por uma Instituição reconhecida pelo MEC.
Funcionamento do Curso.
Os cursos são oferecidos pela Faculdade na modalidade online.
Prazos de entrega do Certificado.
O Prazo de entrega do Certificado será em 15 dias úteis após a conclusão.
Como é emitido o certificado dos cursos de Pós-Graduação?.
O Certificado é emitido pela Faculdade devidamente credenciada pelo MEC.
Reconhecimento do MEC?.
Todos os Cursos de Pós-Graduação oferecidos pela Faculdade são devidamente amparados legalmente através das portarias ministeriais:
• Portaria MEC Nº 247 de 22/03/2018 Publicada no D.O.U dia 22/03/2018.
• Portaria MEC Nº 248 de 22/03/2018 Publicada no D.O.U dia 22/03/2018
• Portaria MEC Nº 3.201 de 31/10/2003 Publicada no D.O.U dia 05/11/2003.
É possível concluir em 6 meses?.
Para conclusão do curso em 06 meses é necessário que o aluno não tenha nenhuma pendência, ou seja, ele deverá ter sido aprovado em todas as disciplinas do curso, a documentação deve ter sido entregue, o TCC aprovado, e as mensalidades pagas para a emissão do Certificado.
Quais são os documentos necessários?.
• 1 cópia preenchida do requerimento de matrícula
• 1 cópia da carteira de identidade – RG ou CNH.
• 1 cópia do CPF.
• 1 cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento.
• 1 cópia do Diploma de Graduação ou Declaração de Conclusão (atualizada).
• 1 cópia do histórico de Conclusão de Curso.
• 1 via do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais assinado.
• 1 foto 3×4.
• 1 cópia do Comprovante de Residência.
• A DOCUMENTAÇÃO ACIMA DEVE SER ESCANEADA E ENVIADA NO FORMATO PDF PELO PORTAL DO ALUNO.
• 1 cópia autenticada do Diploma de Graduação ou Declaração de Conclusão (atualizada e constando a data de realização da colação de grau).
Grade Curricular.
Disciplina / Carga Horária.
- Administração de Conflitos e Negociação 60
- Gestão Estratégica das Organizações 60
- Comportamento Humano e Qualidade de Vida 60
- Gestão de Pessoas e Recursos Humanos 70
- Marketing Aplicado a Gestão de Pessoas 60
- Elaboração e Gerenciamento de Projetos 60
- Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional 60
- Comportamento Organizacional 60
- Metodologia da Pesquisa Científica 50
- Comunicação e Marketing Pessoal 50
- Organização do Trabalho e Qualidade de Vida 60
- Relacionamento Interpessoal e Ética Profissional 50
- Apresentação de TCC 20
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