Maestría Ejecutiva 100% Online en Gestión Estratégica del Capital Humano en Naucalpan de Juárez - Estado de México

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Maestría Ejecutiva 100% Online en Gestión Estratégica del Capital Humano - En línea
El curso se imparte:
En línea
Tipo de Curso:
Maestría
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Maestría - Maestría Ejecutiva 100% Online en Gestión Estratégica del Capital Humano - Naucalpan de Juárez - Estado de México
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Descripción de Maestría Ejecutiva 100% Online en Gestión Estratégica del Capital Humano
Contenido:
Maestría Ejecutiva 100% Online en Gestión Estratégica del Capital Humano

Desarrolla proyectos de capital humano, para enfrentar con los desafíos que presentan las organizaciones actuales.

Conviértete en un profesionista íntegro, con pensamiento crítico y estratégico para desarrollar, capacitar y gestionar el talento humano dentro de la empresa u organización, capaz de dar soluciones innovadoras a conflictos que llegaran a presentarse y crear nuevos esquemas de competitividad que mejoren sustancialmente el desempeño de las organizaciones dentro de la cual se desempeñan.

Aplicación práctica de conocimientos

Adicionalmente al estudio en línea de las bases para la identificación de las oportunidades y fortalezas de una organización, el plan de estudio de la Maestría en Administración de Recursos Humanos, destaca por el desarrollo de Habilidades Directivas a través de las Sesiones Ejecutivas mensuales, en donde la aplicación del conocimiento se convierte en el eje central, permitiéndote:

• Adquirir conocimientos puntuales, específicos y esenciales.
• Desarrollar sus habilidades directivas y empoderar su  perfil profesional.
• Tener un acercamiento con líderes de cada disciplina.
• Acceder a conferencias y sesiones prácticas, impartidas por expertos.
• Situar los conocimientos teóricos, en escenarios laborales reales.
• Desenvolverse en un espacio ideal para el Networking

Perfil de ingreso

La maestría está dirigida a ti, que egresaste de una licenciatura perteneciente al área de la Ciencias Sociales y Administrativas, Educación y Humanidades e Ingeniería y Tecnología o en alguna área afín y tienes interés en acompañar procesos de gestión del capital humano con un enfoque innovador.
 
Conocimientos y habilidades a desarrollar

• Analizar el impacto financiero que las prácticas efectivas  en Recursos Humanos tienen sobre la organización.
• Transformar la función de Recursos Humanos en un área  estratégica, bajo el enfoque del Capital Humano, generando  importancia en los procesos, empleados, clientes y negocio.
• Promover la excelencia administrativa a través del uso de  técnicas cuantitativas y cualitativas de medición de  efectividad y eficiencia de los procesos de gestión de  negocios.
• Contribuir al desarrollo de líderes de equipos de trabajo  que valoren al factor humano como fundamental en  cualquier organización y vinculando la mejora continua a su  rol profesional.
• Identificar la naturaleza del liderazgo y su papel en la alta dirección para la conducción de las organizaciones empresariales de nuestro tiempo, de manera que éstas  eleven su eficacia, la calidad de su gestión y su impacto trascendente en la sociedad.

Perfil de egreso

Al egresar de la maestría te distinguirás en el área de ventas por tu capacidad y habilidad para prever los problemas de la función profesional, manteniendo un enfoque innovador, ética, responsabilidad social y sentido humano. Tu capacidad para analizar, adaptar y desarrollar estrategias para la toma de decisiones en el ámbito de las organizaciones, te permitirá desempeñarte como:

• Gerente regional de ventas
• Asesor comercial y financiero
• Analista de estrategia de ventas
• Director de estrategia de productos
• Business planner
• Jefe de Inteligencia comercial
• Consultor de soluciones ventas

Asignaturas

  • Rediseño de la función de capital humano
  • Plataformas tecnológicas
  • Fundamentos del comportamiento humano
  • Modelos y estrategias para el desarrollo de talento
  • Seguridad ocupacional
  • Herramientas para la gestión del talento I
  • Tecnologías para la gestión del conocimiento
  • Estrategia y gestión del cambio
  • Indicadores de gestión
  • Herramientas para la gestión del talento II
  • Modelos de aprendizaje organizacional
  • Cultura y relaciones laborales
  • Gestión estratégica de la capacitación
  • Gestión del desempeño
  • Seminario aplicado a la gestión del capital humano
  • Administración de la compensación

Créditos totales: 80

Como parte de la estrategia de fortalecimiento de la calidad en la formación y con el objetivo de elaborar un producto de investigación científica que aporte al conocimiento universal, el estudiante de posgrado deberá cursar las asignaturas correspondientes al “Seminario de Investigación”: Epistemología; Metodología de la investigación; Pensamiento crítico e innovación; Redacción y estilo de textos académicos.

Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano puede ser reconocida en Estados Unidos, con su equivalente: Master of Science in Human Capital Management earned through distance education.

*Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional, con fecha 07 de marzo de 2019 y No. de Acuerdo 20191712 emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública.


Programas Ejecutivos.

Desarrollado para personas que trabajan y buscan una opción educativa que les permita atender sus responsabilidades laborales y personales, así como desarrollar habilidades directivas, las Maestrías y Licenciaturas *Ejecutivas de UTEL* incorporan —a la ya enriquecedora experiencia de estudiar en línea— el beneficio de participar mensualmente en *Sesiones Ejecutivas Online* que se llevan a cabo a través de videoconferencias.

Dentro del aula virtual, los alumnos analizan y proponen soluciones a casos reales, participan de foros semanales y acceden a material de consulta complementario. Mientras que en las *Sesiones Ejecutivas Online*, la aplicación del conocimiento se convierte en el eje central, permitiéndoles a los estudiantes:

- Adquirir conocimientos puntuales, específicos y esenciales.
- Desarrollar sus habilidades directivas y empoderar su perfil profesional.
- Tener un acercamiento con líderes de cada disciplina.
 Acceder a conferencias y sesiones prácticas, impartidas por expertos.
- Situar los conocimientos teóricos, en escenarios laborales reales.
- Desenvolverse en un espacio ideal para el Networking.


Estos beneficios se suman a los de estudiar en línea con UTEL:

- Reconocimiento de Validez Oficial de la SEP.
 Acceso disponible en todo momento y desde donde te encuentres.
- Desarrollo de habilidades altamente valoradas para el desempeño profesional.
- Profesores con gran experiencia docente dirigiendo la dinámica de las materias.
- Apoyo constante y personalizado por parte de un Tutor.


*Videoconferencias disponibles para toda la República Mexicana.
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