Derecho / Leyes > Derecho Laboral y Seguridad Social
Maestría en Derecho Laboral - Sabatina y En Línea - En línea
El curso se imparte:
En líneaTipo de Curso:
Maestría
Fecha de inicio: Enero 2024
Duración: Hasta 1 año y 4 meses
Modalidad: Sabatina en Querétaro y Guadalajara: Campus Patria
Horario: de 9 am a 14 hrs.
En Línea.
Requisito Indispensable: Licenciatura Concluida.
Aprovecha nuestras promociones: Becas de hasta 30% de descuento e Inscripción Gratis, paga sólo los Gastos Administrativos.
Duración: Hasta 1 año y 4 meses
Modalidad: Sabatina en Querétaro y Guadalajara: Campus Patria
Horario: de 9 am a 14 hrs.
En Línea.
Requisito Indispensable: Licenciatura Concluida.
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Solicita información sin compromisoUAL - Universidad América Latina
Maestría - Maestría en Derecho Laboral - Sabatina y En Línea - Guadalajara - Jalisco
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| Finalidad | Gestionar el envío de solicitudes de información requeridas por el usuario. Gestionar el envío de comunicaciones promocionales e informativas propias y de terceros sobre formación, derivadas del servicio de orientación académica del portal. |
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| Destinatarios | Empresas del grupo Educaedu Business, S.L., y los centros de formación del que el usuario ha solicitado información. |
| Derechos | Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, recogidos en la información adicional |
| Información Adicional | Puedes consultar la información adicional y detallada sobre nuestra Política de Protección de datos en el siguiente link política de privacidad |
Descripción de Maestría en Derecho Laboral - Sabatina y En Línea
Contenido:
Maestría en Derecho Laboral-Sabatina y En Línea.
En línea
Sin asistir a clases, sin horarios.
Proceso de Ingreso:
Ser Titulado o Pasante *
Llenar Solicitud de Inscripción
Realizar pago de inscripción
Asistir a entrevista con coordinación general
Entregar en la entrevista una carta de exposición de motivos (máximo 3 cuartillas), además de un currículum vitae actualizado.
*Pasante: Haber concluido el total de las materias del plan de estudios de Licenciatura al momento de la inscripción a Maestrías.
Requisitos de Ingreso:
Título de Licenciatura
Cédula Profesional
Carta de Liberación de Servicio Social ó (comprobante de inicio del servicio en caso de pasantes)
Acta de nacimiento (original y 2 copias por ambos lados)
CURP (2 copias)
4 fotografías tamaño infantil a blanco y negro de estudio
* En caso de considerar los estudios de Maestría como modalidad de Titulación, no se piden los dos primeros puntos y se sustituyen por lo siguiente: Certificado de Estudios de Licenciatura, con el 100% de los Créditos y Oficio de Aceptación de la Universidad donde se especifique la aceptación de esta como modalidad de titulación.
Perfil de Egreso:
El egresado comprenderá el Derecho Laboral, su práctica, las relaciones e instituciones; así como, la observancia de fenómenos sociales para su estudio y propuesta de alternativas de solución acordes a las teorías y principios de la disciplina.
Estará apto para refutar y defender argumentos relacionados con el Derecho Laboral.
Tendrá las habilidades para elaborar proyectos de investigación que solucionen problemas actuales así como para crear propuestas legislativas en el área.
Será capaz de diseñar y gestionar la resolución de conflictos del ámbito laboral en los diferentes frentes formando y liderando equipos de trabajo. Identificará los aspectos de cumplimiento laboral de empresas nacionales o internacionales en México.
Campo Laboral:
Emprender tu propio bufete jurídico
Asesor en despachos jurídicos con puestos como: juez, magistrado o ministros
Departamento legal de empresas privadas
Instituciones públicas
Dependencias federales
Instituciones Bancarias
Docente universitario
PLAN DE ESTUDIOS:
MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL
RVOE SICyT: ESM14201518
PRIMER CUATRIMESTRE
MDL101 DEONTOLOGÍA JURÍDICA
MDL102 INFORMÁTICA JURÍDICA
MDL103 METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
MDL104 DESARROLLO DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN JURÍDICA
SEGUNDO CUATRIMESTRE
MDL201 PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO
MDL202 CONDICIONES LABORALES
MDL203 EL PROCEDIMIENTO LABORAL
MDL204 LA SUSTANCIA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL
TERCER CUATRIMESTRE
MDL301 EL LAUDO Y SU EJECUCIÓN
MDL302 EL AMPARO EN MATERIA LABORAL
MDL303 LA SEGURIDAD SOCIAL EN MÉXICO
MDL304 EL SINDICALISMO EN MÉXICO
CUARTO CUATRIMESTRE
MDL401 SEMINARIO DE GLOBALIZACIÓN, INTERDEPENDENCIA Y
DESARROLLO REGIONAL
MDL402 SEMINARIO DE TÉSIS
MDL403 TEORÍA DE LA HUELGA
MDL404 RÉGIMEN LABORAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
TOTAL DE CRÉDITOS: 80
En línea
Sin asistir a clases, sin horarios.
Proceso de Ingreso:
Ser Titulado o Pasante *
Llenar Solicitud de Inscripción
Realizar pago de inscripción
Asistir a entrevista con coordinación general
Entregar en la entrevista una carta de exposición de motivos (máximo 3 cuartillas), además de un currículum vitae actualizado.
*Pasante: Haber concluido el total de las materias del plan de estudios de Licenciatura al momento de la inscripción a Maestrías.
Requisitos de Ingreso:
Título de Licenciatura
Cédula Profesional
Carta de Liberación de Servicio Social ó (comprobante de inicio del servicio en caso de pasantes)
Acta de nacimiento (original y 2 copias por ambos lados)
CURP (2 copias)
4 fotografías tamaño infantil a blanco y negro de estudio
* En caso de considerar los estudios de Maestría como modalidad de Titulación, no se piden los dos primeros puntos y se sustituyen por lo siguiente: Certificado de Estudios de Licenciatura, con el 100% de los Créditos y Oficio de Aceptación de la Universidad donde se especifique la aceptación de esta como modalidad de titulación.
Perfil de Egreso:
El egresado comprenderá el Derecho Laboral, su práctica, las relaciones e instituciones; así como, la observancia de fenómenos sociales para su estudio y propuesta de alternativas de solución acordes a las teorías y principios de la disciplina.
Estará apto para refutar y defender argumentos relacionados con el Derecho Laboral.
Tendrá las habilidades para elaborar proyectos de investigación que solucionen problemas actuales así como para crear propuestas legislativas en el área.
Será capaz de diseñar y gestionar la resolución de conflictos del ámbito laboral en los diferentes frentes formando y liderando equipos de trabajo. Identificará los aspectos de cumplimiento laboral de empresas nacionales o internacionales en México.
Campo Laboral:
Emprender tu propio bufete jurídico
Asesor en despachos jurídicos con puestos como: juez, magistrado o ministros
Departamento legal de empresas privadas
Instituciones públicas
Dependencias federales
Instituciones Bancarias
Docente universitario
PLAN DE ESTUDIOS:
MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL
RVOE SICyT: ESM14201518
PRIMER CUATRIMESTRE
MDL101 DEONTOLOGÍA JURÍDICA
MDL102 INFORMÁTICA JURÍDICA
MDL103 METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
MDL104 DESARROLLO DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN JURÍDICA
SEGUNDO CUATRIMESTRE
MDL201 PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO
MDL202 CONDICIONES LABORALES
MDL203 EL PROCEDIMIENTO LABORAL
MDL204 LA SUSTANCIA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL
TERCER CUATRIMESTRE
MDL301 EL LAUDO Y SU EJECUCIÓN
MDL302 EL AMPARO EN MATERIA LABORAL
MDL303 LA SEGURIDAD SOCIAL EN MÉXICO
MDL304 EL SINDICALISMO EN MÉXICO
CUARTO CUATRIMESTRE
MDL401 SEMINARIO DE GLOBALIZACIÓN, INTERDEPENDENCIA Y
DESARROLLO REGIONAL
MDL402 SEMINARIO DE TÉSIS
MDL403 TEORÍA DE LA HUELGA
MDL404 RÉGIMEN LABORAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
TOTAL DE CRÉDITOS: 80
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