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Maestría - Maestría en Gestión Organizacional Positiva - Miguel Hidalgo - CDMX - Ciudad de México
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Descripción de Maestría en Gestión Organizacional Positiva
Contenido:
Maestría en Gestión Organizacional Positiva.
Como parte de la estrategia de fortalecimiento de la calidad en la formación y con el objetivo de elaborar un producto de investigación científica que aporte al conocimiento universal, el estudiante de posgrado deberá cursar las asignaturas correspondientes al “Seminario de Investigación”: - Epistemología; Metodología de la investigación; Pensamiento crítico e innovación; Redacción y estilo de textos académicos.
Duración: 1 año y 6 meses
Formar profesionales con un alto sentido propositivo, capaces de potenciar ambientes organizacionales para alcanzar el máximo desarrollo en los ámbitos personal y profesional; generando soluciones viables y utilizando las bases de la positividad como una herramienta para incrementar y sostener el bienestar de la persona.
¿Qué habilidades y conocimientos desarrollaré?
¿Dónde podré trabajar?
El egresado será capaz de realizar prácticas positivas en organizaciones para fomentar e incrementar el bienestar y florecimiento, así como el de su entorno. Todo esto gracias al cúmulo de investigaciones, estudios, análisis, lecturas y proyectos que le permitirán llevar este tema a todos los ambientes de su vida, de manera transversal y horizontal, lo que le permitirá desempeñar como:
Asignaturas.
Créditos totales: 78.18.
Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional, con fecha 28 de marzo de 2019 y No. de Acuerdo 20193596, emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública.
Como parte de la estrategia de fortalecimiento de la calidad en la formación y con el objetivo de elaborar un producto de investigación científica que aporte al conocimiento universal, el estudiante de posgrado deberá cursar las asignaturas correspondientes al “Seminario de Investigación”: - Epistemología; Metodología de la investigación; Pensamiento crítico e innovación; Redacción y estilo de textos académicos.
Duración: 1 año y 6 meses
Formar profesionales con un alto sentido propositivo, capaces de potenciar ambientes organizacionales para alcanzar el máximo desarrollo en los ámbitos personal y profesional; generando soluciones viables y utilizando las bases de la positividad como una herramienta para incrementar y sostener el bienestar de la persona.
¿Qué habilidades y conocimientos desarrollaré?
- Conocer fundamentos y bases teóricas sobre positividad.
- Apoyar procesos de cambio organizacional, identificando herramientas para realizar prácticas positivas.
- Desarrollar y planear enfoques positivos para dar solución a situaciones en su entorno.
- Dirigir organizaciones con un enfoque que promueva la creación de organizaciones positivas.
- Fomentar el aprovechamiento y desarrollo de las personas a través de sus fortalezas de carácter.
- Mejorar el aprendizaje individual y colectivo a través de los elementos del Modelo PERMA.
- Diseñar y gestionar prácticas positivas, a través de escuchar, aprender a preguntar y observar.
- Liderar de forma positiva y desarrollar inteligencia interpersonal.
- Generar propuestas que ayuden a otros a mejorar sus relaciones personales.
- Aprender a utilizar las diferentes herramientas para medir el bienestar y la satisfacción con la vida.
¿Dónde podré trabajar?
El egresado será capaz de realizar prácticas positivas en organizaciones para fomentar e incrementar el bienestar y florecimiento, así como el de su entorno. Todo esto gracias al cúmulo de investigaciones, estudios, análisis, lecturas y proyectos que le permitirán llevar este tema a todos los ambientes de su vida, de manera transversal y horizontal, lo que le permitirá desempeñar como:
- Gerente de Gestión Organizacional
- Coordinador de Desarrollo Organizacional
- Jefe de Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio
- Jefe de Desarrollo Organizacional
- Coordinador de Cultura, Gestión del cambio y Comunicación
Asignaturas.
- Administración de las organizaciones
- Base de la positividad
- Perspectivas del bienestar
- Orígenes del Mindfulness (atención plena)
- Comportamiento y ética organizacional
- Metas para la vida
- Inteligencia interpersonal
- Perseverancia y esfuerzo
- Gestión del cambio en la organización
- Diagnóstico y autoconocimiento
- Habilidades directivas
- Coaching ejecutivo
- Organizaciones positivas
- Seminario de investigación
- Introducción a la práctica positiva
- Práctica positiva
Créditos totales: 78.18.
Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional, con fecha 28 de marzo de 2019 y No. de Acuerdo 20193596, emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública.
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