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Master Universitário em Resolução de Conflitos e Mediação - A Distancia
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Descrição de Master Universitário em Resolução de Conflitos e Mediação
Conteúdo:
Master Universitario em Resolução de Conflitos e Mediação
Apresentação:
A Universidade Europeia do Atlântico oferece, com o patrocínio da Fundação Universitária Iberoamericana (FUNIBER), o Master Universitario em Resolução de Conflitos e Mediação.
O Master Universitário em Resolução de Conflitos e Mediação oferece aos participantes uma perspetiva atualizada dos conhecimentos sobre o conflito e a mediação, de modo a desenvolver capacidades e habilidades nas diferentes técnicas de resolução de conflitos e mediação, aplicadas a contextos diversos: escolar, familiar, organizacional, penal, comunitário, sanitário, internacional, on-line.
Como complemento à formação on-line, os alunos que cursam o Programa desenvolvem Práticas Profissionais, atividades dirigidas e supervisionadas em um ambiente real de exercício da profissão. O Master caracteriza-se por sua abordagem multidisciplinar, já que participam autores e professores com trajetórias académicas e profissionais consolidadas em âmbitos como a psicologia, o direito, a pedagogia, a economia, o mundo empresarial, entre outros.
A Fundação Universitária Iberoamericana (FUNIBER) destina periodicamente uma partida econômica com caráter extraordinário para o oferecimento de Bolsas de estudo em Formação FUNIBER.
A quem é dirigido:
O Master em Resolução de Conflitos e Mediação está destinado a profissionais, consultores, assessores, docentes e investigadores que em sua atividade profissional passam por situações de conflito em suas diferentes gradações, formas e âmbitos (educação, familiar, comunitário, organizacional, penal, internacional).
Para o acesso a este Master Universitário, será positivamente avaliado estar em posse de um título de:
Objetivo geral:
*Formar profissionais da resolução de conflitos e da mediação que sejam capazes de intervir nas esferas escolares, familiares, comunitárias, organizacionais, penais ou sanitárias através de estratégias, modelos e práticas de amplo histórico e reconhecido impacto neste campo.
Objetivos específicos:
*Desenvolver uma nova compreensão sobre o conflito e suas dinâmicas a partir da perspetivas de múltiplas disciplinas.
*Analisar a interação complexa que existe entre emoções e conflito.
*Explicar e relacionar as teorias e mecanismos psicológicos que atuam por trás dos processos de negociação-mediação.
*Analisar o curso dos conflitos e identificar quais intervenções podem ser convenientes em casa momento de sua evolução.
*Utilizar os distintos modelos de assessoramento em resolução de conflitos (afrontamento, solução de problemas, transformativo, narrativo).
*Aplicar as estratégias ou métodos para resolver conflitos, assim como saber conduzir à prática os distintos tipos de negociação, em diferentes contextos ou esferas de aplicação.
O conteúdo do programa:
1° Parte: Fase Prévia
1.- Teoria do conflito. Conceito e análise dos conflito
2.- A mediação I: Definição e princípios. O mediador: papel e funções
3.- Técnicas de Direção e Liderança Organizacional
4.- Técnicas de Direção de Equipes de Trabalho
5.- Gestão do Tempo e Direção de Reuniões
6.- Técnicas de Apresentação em Público
7.- Stresse e Burnout
8.- Metodologia da Pesquisa Científica
2° Parte: Fase Oficial
1.- Enfoques psicológicos na abordagem do conflito
2.- Emoções e Conflito
3.- Comunicação e Conflito
4.- Processos de Resolução/Transformação de Conflitos
5.- Técnicas de Resolução de Conflitos e Negociação
6.- Prática de Mediação: Técnicas e Estratégias
7.- Legislação nacional e internacional sobre mediação e outros procedimentos de resolução de conflitos
8.- Resolução/Transformação de conflitos no âmbito escolar
9.- Resolução/Transformação de conflitos no âmbito familiar
10.- Resolução/Transformação de conflitos no âmbito comunitário
11.- Resolução/Transformação de conflitos no âmbito organizacional
12.- Resolução/Transformação de conflitos no âmbito penal
13.- Resolução/Transformação de conflitos no âmbito sanitário
14.- Resolução/Transformação de conflitos no âmbito internacional
15.- Resolução de Disputas on-line
Práticas Externas
Trabalho Final de Master
Duração:
*O tempo máximo de que se dispõe para concluir o programa é de 24 meses. Neste período, o aluno deve ter concluído com êxito todas as atividades avaliativas e ser aprovado no Trabalho Final de Master.
*Por razões académicas e de aprendizagem, o Programa dispõe de uma duração mínima de 18 meses.
Adicional:
A Fundação Universitária Iberoamericana (FUNIBER) destina periodicamente uma partida econômica com caráter extraordinário para o oferecimento de Bolsas de estudo em Formação FUNIBER.
Para solicitá-la, remeta sua solicitação de bolsa, apresentada na página principal do portal, com os dados requeridos, e o Comitê Avaliador examinará a idoneidade de sua candidatura à concessão de uma ajuda econômica, em forma de Bolsa de Estudos em Formação FUNIBER.
Apresentação:
A Universidade Europeia do Atlântico oferece, com o patrocínio da Fundação Universitária Iberoamericana (FUNIBER), o Master Universitario em Resolução de Conflitos e Mediação.
O Master Universitário em Resolução de Conflitos e Mediação oferece aos participantes uma perspetiva atualizada dos conhecimentos sobre o conflito e a mediação, de modo a desenvolver capacidades e habilidades nas diferentes técnicas de resolução de conflitos e mediação, aplicadas a contextos diversos: escolar, familiar, organizacional, penal, comunitário, sanitário, internacional, on-line.
Como complemento à formação on-line, os alunos que cursam o Programa desenvolvem Práticas Profissionais, atividades dirigidas e supervisionadas em um ambiente real de exercício da profissão. O Master caracteriza-se por sua abordagem multidisciplinar, já que participam autores e professores com trajetórias académicas e profissionais consolidadas em âmbitos como a psicologia, o direito, a pedagogia, a economia, o mundo empresarial, entre outros.
A Fundação Universitária Iberoamericana (FUNIBER) destina periodicamente uma partida econômica com caráter extraordinário para o oferecimento de Bolsas de estudo em Formação FUNIBER.
A quem é dirigido:
O Master em Resolução de Conflitos e Mediação está destinado a profissionais, consultores, assessores, docentes e investigadores que em sua atividade profissional passam por situações de conflito em suas diferentes gradações, formas e âmbitos (educação, familiar, comunitário, organizacional, penal, internacional).
Para o acesso a este Master Universitário, será positivamente avaliado estar em posse de um título de:
- Graduado em Psicologia
- Graduado em Direito
- Graduado em Pedagogia
- Graduado em Psicopedagogia
- Graduado em Sociologia
- Graduado em Antropologia Social e Cultura
- Graduado em Trabalho Social ou Educação Social
Objetivo geral:
*Formar profissionais da resolução de conflitos e da mediação que sejam capazes de intervir nas esferas escolares, familiares, comunitárias, organizacionais, penais ou sanitárias através de estratégias, modelos e práticas de amplo histórico e reconhecido impacto neste campo.
Objetivos específicos:
*Desenvolver uma nova compreensão sobre o conflito e suas dinâmicas a partir da perspetivas de múltiplas disciplinas.
*Analisar a interação complexa que existe entre emoções e conflito.
*Explicar e relacionar as teorias e mecanismos psicológicos que atuam por trás dos processos de negociação-mediação.
*Analisar o curso dos conflitos e identificar quais intervenções podem ser convenientes em casa momento de sua evolução.
*Utilizar os distintos modelos de assessoramento em resolução de conflitos (afrontamento, solução de problemas, transformativo, narrativo).
*Aplicar as estratégias ou métodos para resolver conflitos, assim como saber conduzir à prática os distintos tipos de negociação, em diferentes contextos ou esferas de aplicação.
O conteúdo do programa:
1° Parte: Fase Prévia
1.- Teoria do conflito. Conceito e análise dos conflito
2.- A mediação I: Definição e princípios. O mediador: papel e funções
3.- Técnicas de Direção e Liderança Organizacional
4.- Técnicas de Direção de Equipes de Trabalho
5.- Gestão do Tempo e Direção de Reuniões
6.- Técnicas de Apresentação em Público
7.- Stresse e Burnout
8.- Metodologia da Pesquisa Científica
2° Parte: Fase Oficial
1.- Enfoques psicológicos na abordagem do conflito
2.- Emoções e Conflito
3.- Comunicação e Conflito
4.- Processos de Resolução/Transformação de Conflitos
5.- Técnicas de Resolução de Conflitos e Negociação
6.- Prática de Mediação: Técnicas e Estratégias
7.- Legislação nacional e internacional sobre mediação e outros procedimentos de resolução de conflitos
8.- Resolução/Transformação de conflitos no âmbito escolar
9.- Resolução/Transformação de conflitos no âmbito familiar
10.- Resolução/Transformação de conflitos no âmbito comunitário
11.- Resolução/Transformação de conflitos no âmbito organizacional
12.- Resolução/Transformação de conflitos no âmbito penal
13.- Resolução/Transformação de conflitos no âmbito sanitário
14.- Resolução/Transformação de conflitos no âmbito internacional
15.- Resolução de Disputas on-line
Práticas Externas
Trabalho Final de Master
Duração:
*O tempo máximo de que se dispõe para concluir o programa é de 24 meses. Neste período, o aluno deve ter concluído com êxito todas as atividades avaliativas e ser aprovado no Trabalho Final de Master.
*Por razões académicas e de aprendizagem, o Programa dispõe de uma duração mínima de 18 meses.
Adicional:
A Fundação Universitária Iberoamericana (FUNIBER) destina periodicamente uma partida econômica com caráter extraordinário para o oferecimento de Bolsas de estudo em Formação FUNIBER.
Para solicitá-la, remeta sua solicitação de bolsa, apresentada na página principal do portal, com os dados requeridos, e o Comitê Avaliador examinará a idoneidade de sua candidatura à concessão de uma ajuda econômica, em forma de Bolsa de Estudos em Formação FUNIBER.
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